Les formations « TRAINING COMMERCIAL » et « TRAINING MANAGEMENT » avec la méthode PERCE.

Mise en pratique et analyse collective de situations relationnelles complexes. Les situations sont analysées avec la méthode PERCE qui propose une analyse par étapes d’une relation, sur les aspects factuels et émotionnels. La méthode du DISC de Martson est également utilisée pour permettre à chacun de savoir adapter son comportement.

Voici les 2 résultats