Savoir adapter son comportement de manager

Savoir adapter son comportement de manager

Par participant : 350  H.T.

  • Bien comprendre les rouages des styles de comportements et la manière de s’y adapter, permet d’améliorer la qualité de ses relations professionnelles et l’efficacité de son management.
  • Formation d’une journée de 7heures, tarif par personne pour une formation de 3 stagiaires minimum
UGS : Formation Salle 2 Jours Catégorie :

Description

Téléchargez et imprimez le programme : Adapter son comporterment pour un management plus efficace Objectifs : permettre au manager d’améliorer sa communication avec les membres de son équipe pour améliorer l’efficacité du groupe. Compétences visées :
  • Savoir qualifier une attitude selon la méthode du DISC de Martson.
  • Savoir identifier le type de communication adapté à une situation et un interlocuteur donné.
  • Savoir adapter son comportement à partir de sa propre zone de confort pour mieux communiquer.
  • Savoir identifier ses atouts et points de progrès de sa propre zone de confort.
  • Savoir améliorer la qualité de son management à partir d’une meilleure communication interpersonnelle.
Contenu :
  • Le fonctionnement de la communication interpersonnelle.
  • Les grands modes de comportement humain (selon le DISC de Martson).
    • Forces, limites, priorités
    • Besoins, perceptions…
  • Découvrir son propre profil (profil de comportement inclus dans le tarif par stagiaire)
  • Comment interagir avec les différents modes de comportements selon la nature de son propre profil.
  • Comprendre les 6 différents facteurs de motivation qui nous poussent à agir et motivent les comportements
  • S’adapter à sa propre personnalité, à l’autre, à la situation,
    • Pour mener une réunion.
    • Pour manager son personnel au quotidien.
    • Pour écouter ses clients et ses collaborateurs.
    • Pour négocier et défendre ses marges avec ses clients.
    • Pour traiter une difficulté relationnelle
  • Définir ses pistes de progrès et son plan d’action.